Завершился цикл стратегических сессий по вопросам обеспечения муниципальных образовательных организаций региона педагогическими кадрами, который прошел в феврале-марте в пяти управленческих округах Свердловской области и Екатеринбурге. Организаторами встреч выступили региональное Министерство образования, ИРО и областной Центр опережающей профессиональной подготовки по направлению «Социальная сфера». Вместе с ними участники встреч стремились выработать комплексный подход к устранению дефицита педагогических кадров и созданию прочной основы для устойчивого развития системы образования Свердловской области.

В итоге, сообщает пресс-служба Министерствf образования Свердловской области, в стратегических сессиях приняли участие 625 человек. В их числе – главы муниципальных образований и их заместители по социальным вопросам, руководители и специалисты органов управления в сфере образования, руководители образовательных организаций и педагоги, сотрудники и студенты профессиональных образовательных организаций, руководители и специалисты муниципальных методических служб.

Объединяясь в проектные группы, участники разрабатывали стратегии муниципальных программ, направленных на ликвидацию нехватки профессиональных педагогов с учетом нынешних условий на рынке труда в сфере образования. Обсуждали, как более эффективно использовать потенциал победителей профессиональных конкурсов и вообще сделать эти состязания действенным инструментоv профессионального развития педагогов и повышения качества образования. Предлагали, что конкретно необходимо сделать, чтобы привлечь молодых специалистов в сферу образования, повысить престиж педагогической профессии и усовершенствовать систему непрерывного педагогического образования и методической поддержки педагогов.

Как отметила министр образования Свердловской области Светлана Тренихина, параллельно проходили встречи со студентами педагогических колледжей и будущими выпускниками педагогических классов. Говорили о возможностях и перспективах, отвечали на вопросы будущих педагогов о выборе профессионального пути, карьерном росте, жизненных ценностях.

Все полученные в ходе встреч предложения и идеи станут основой для дальнейшей разработки и реализации проекта «Кадры для себя». Они позволят выстроить единую региональную стратегию обеспечения образовательных организаций квалифицированными педагогическими кадрами и заложить фундамент для долгосрочного развития системы образования Свердловской области.