5 ноября состоялся старт проекта «Школа лидера "Практика роста"» для руководителей органов местного самоуправления Свердловской области, курирующих вопросы образования.

Площадкой для первого дня стал современный кампус «Школа 21» УрФУ в Новокольцовском районе. Мероприятие открыли Светлана Тренихина, министр образования Свердловской области, и представители Сбербанка: Руслан Львов и Мария Осипова.

Ключевой темой дня стало «Гибкое управление командой в условиях трансформации». Программа была насыщенной и практико-ориентированной:

• Блок 1. Личная трансформация. Корпоративные тренеры Сбер Университета Татьяна Шилова и Елена Манжос помогли участникам исследовать личные паттерны адаптации к изменениям и найти внутренние ресурсы для роста.

• Блок 2. Вызовы руководителя. Участники проанализировали актуальные задачи развития команд, познакомились с комплексной моделью «Менеджмент. Лидерство. Коучинг» и провели анализ собственного управленческого профиля.

• Блок 3. Практика. Руководители изучили взаимосвязь управленческой модели с лидерскими стилями и отработали короткие инструменты работы с командами в парах и мини-группах.

Завершился день бизнес-игрой, направленной на командное взаимодействие, стратегию «выиграл-выиграл» и сотрудничество в условиях изменений.

«Практика роста» — это пространство для обмена опытом и получения новых компетенций, необходимых современному руководителю в сфере образования. Сегодня участников ждет не менее насыщенный второй день!